江西服装学院
分院（部）年度科研工作考核指标体系（试行）
一．考核对象
（一）在《江西服装学院科研管理办法（试行）》中作为科研工作考核对象的分院（部）。
（二）科研工作考核以各分院（部）科研工作的开展及取得的成效为考核指标。
二．考核指标体系
（一）科研工作考核指标体系设置两个一级指标、九个二级指标，以百分制计算，总分为100分。
（二）考核指标体系：
一级指标 |
二级指标 |
考核标准 |
得分 |
备注 |
日常工作 （20分） |
计划与总结 （5分） |
1.有年度工作计划，全部落实，有年终总结（5分） 2.有年度工作计划，部分落实，有年终总结（3分） 3.无工作计划、工作总结(0分) |
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纵向课题申报 （5分） |
1.每类省级纵向课题申报数达0.2项/人（5分） 2.部分省级纵向课题申报数在0.2项/人以下（3分） 3.未申报省级纵向课题(0分) |
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科研成果归档 （5分） |
1.教师档案中科研成果归档完整（5分） 2.教师档案中科研成果有归档但不完整（3分） 3.无归档(0分) |
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学术研讨会、 学术报告会 （5分） |
1.全部完成分院（部）年度任务（5分） 2.部分完成分院（部）年度任务（3分） 3.未开展(0分) |
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年度绩效 （80分） |
年度科研工作量定额完成情况 （20分） |
1.完成定额达100%（20分） 2.完成定额达80%（16分） 3.完成定额达60%（8分） 4.完成定额在60%以下(4分) |
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年度科研经费总额人均排名情况 （14分） |
1.第一名（14分） 2.第二名（10分） 3.第三名（8分） 4.第四名（6分） 5.第五名（4分） 6.第六名及以下(0分) |
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年度获省部级及以上科研成果奖数人均排名情况 （14分） |
1.第一名（14分） 2.第二名（10分） 3.第三名（8分） 4.第四名（6分） 5.第五名（4分） 6.第六名及以下(0分) |
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年度横向项目经费情况 （16分） |
1.经费额度达0.5万元/人（16分） 2.经费额度达0.4万元/人（12分） 3.经费额度达0.3万元/人（10分） 4.经费额度达0.2万元/人（6分） 5.经费额度达0.1万元/人（2分） 6.经费额度在0.1万元/人以下(0分) |
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公共课教学部（思政部）不作为考核指标 |
年度专利申请获批授权情况 （16分） |
1.专利申请获批授权达0.001项/人（16分） 2.专利申请获批授权达0.0005项/人（12分） 3.专利申请获批授权达0.0003项/人（7分） 4.专利申请获批授权在0.0003项/人以下 (0分) |
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年度核心论文发表情况 （16分） |
1.发表核心论文达0.25篇/人（16分） 2.发表核心论文达0.2篇/人（12分） 3.发表核心论文达0.15篇/人（10分） 4.发表核心论文达0.1篇/人（6分） 5.发表核心论文达0.05篇/人（2分） 6.发表核心论文在0.05篇/人以下(0分) |
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仅公共课教学部（思政部）作为考核指标 |
年度纵向课题立项情况 （16分） |
1.立项数达0.1项/人（16分） 2.立项数达0.07项/人（12分） 3.立项数在0.07项/人以下（7分） 4.无立项(0分) |
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三．说明
（一）科研经费总额是指分院（部）获得纵向课题（含校级课题）研究经费、论文专项资助、专利资助的总和。
（二）在年度绩效的二级指标中，年度科研工作量定额完成情况、年度科研经费总额人均排名情况、年度获省级及以上科研成果奖数人均排名情况作为所有分院（部）的考核指标。
（三）年度横向项目经费情况、年度专利申请获批授权情况仅作为除公共课教学部（思政部）外的分院（部）的考核指标。
（四）年度核心论文发表情况、年度纵向课题立项情况仅作为公共课教学部（思政部）考核指标。
